KarieraOpis stanowiska:
- Aktywne zdobywanie nowych klientów i rozwój rynku
- Budowanie i rozwijanie trwałych relacji z partnerami biznesowym
- Pozyskiwanie, pilotowanie i wspomaganie inwestycji
- Analiza rynku i identyfikowanie możliwości sprzedaży,
- Doradztwo i konsultacje techniczne z klientami
- Realizowanie planów sprzedaży w powierzonym regionie
- Sporządzanie ofert handlowych,
- Systematyczne raportowanie wyników działań
Wymagania:
- gotowość do wyjazdów służbowych
- wykształcenie wyższe mile widziane techniczne
- Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
- Samodzielność i wysoka motywacja do działania
- Rzetelność i sumienność
- Zdolności organizacyjne i interpersonalne
- Łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych kontaktów z klientami
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na polskim i zagranicznych rynkach sprzedaży
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kwalifikacji
CV prosimy przesyłać na adres kadry@rlt.rh.pl lub pocztą na adres siedziby firmy.
Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.2007 o ochronie danych osobowych prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Informujemy, że Administratorem danych jest Remontowa Lighting Technologies S.A. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Na Ostrowiu 1. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
Mają Państwo prawo do wycofania zgody na przetwarzane danych osobowych w każdym czasie, co nie wpływa na prawidłowość przetwarzania do czasu wycofania zgody. Mają też Państwo prawo do dostępu do swoich danych, otrzymywania ich kopii, poprawiania, ograniczania i usunięcia danych oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacji.